これからのお話は、都合により多少前後することがあります。
トランジション・ネットワークのホームページ（ https://archive.transitionnetwork.org/ ）には、トランジション（移行）に関する様々な情報リソースが用意されています。 正直なところ、どこから手を付ければ良いのか迷います。 私は、今から6年程前に偶々手にした「地域経済を創りなおす（枝廣 淳子著）」を読んで、英国の小さな町（トットネス）で繰り広げられているトランジション・タウン運動のことを知りました。
当初は、「トランジション・タウン」⇒ 地域経済活性化の一手法 と理解していたのですが、「トランジション」はある状態から別の状態へ移行することですから、タウン（町）だけでなく他の多くの場合にトランジションの考え方を当てはめることができるという点に気付きました。 例えば、トランジション・コミュニティ。
そもそも私は、自分自身が生まれ育った地域で脈々と受け継がれていたコミュニティを離れ、それを部外者の目線で見ることができるようになってからはじめて、その素晴らしい面と脆弱な面を知りました。 私を育んでくれた素晴らしいコミュニティは、持続可能性（sustainability）と復元力（resilience）が欠けていました（最近の状況はわかりませんが、脆弱な面を良い方向へトランジションさせる取り組みが生まれていることを祈ります）。
さて、現在私はどのコミュニティにも参加していません。 それはさておき、世の中には素晴らしいと思えるコミュニティが多数存在しています。 それらのコミュニティの一つに参加してみるのも良い方法でしょう。 しかし、他にも方法はあります。 例えば、新しいコミュニティを立ち上げるという方法です。 何故、わざわざ新しいコミュニティを立ち上げるのか、既存のコミュニティではないのか？ という問いに対して、これから皆さんとご一緒に学んでいく「健全なグループ」が、一つの答えを示してくれるのではないかと期待しています。
トランジションから生まれた素晴らしいプロジェクトを見て、多くの人が魔法のように起こったと勘違いすることがよくあります。 しかし、そうではありません。 それは、うまく連携する方法を学んだグループ、つまり「健全なグループ」によって実現したものです
トランジションを効果的に実現するには、うまく機能するグループが必要です。 最初に明確で適切なグループ構造を構築すれば、グループはより効果的かつ持続可能になる可能性がたかくなります。 しかし、これで終わりではありません。 グループが成長するにつれて、特に新しいメンバーが参加したり、新しいプロジェクトや仕事を開発したりする際に、健全で生産的な状態を維持するために、グループのニーズにも配慮する必要があります
少なくとも、次の点に留意してください
- グループがどのように発展するのかを理解する
- 意思決定の方法を決める
- 成功する会議の運営方法を知る
- アクションポイントを記録してタスクを実行する
- 人々がグループに留まるように促す
- 紛争への対処方法を理解する
上記の点について、幾つかのリソースが用意されています（ https://archive.transitionnetwork.org/do-transition/starting-transition/7-essential-ingredients/healthy-groups/ ）。
ただ、用意されているリソース（PDFファイル）は英文なので、英語が苦手な私は邦訳することができません。 ですが、近年では便利な機械翻訳が利用できるので、少し時間はかかると思いますが、少しずつ邦訳をアップしていきたいと思います。
最初は、グループの開発方法の概要（Overview of how groups develop – Infosheet）の内容から紐解くことにします。
